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公司概況
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企業宗旨:
投资民生  发展惠民
企業精神:
敬业 忠诚 团结 进取 奉献
發展方針:
谋求发展 回报股东 成就员工 服务民生 奉献社会
運營原則:
政府主导 市场运作 法人治理
精简   效能   规范
以高質量黨建爲統領,努力打造“忠誠、幹淨、擔當”的學習型幹部隊伍,
積極實施科學穩健的運營,奮力推進高質量發展
工作要求:
创新   主动   严谨
團隊形象:
忠诚   干净   担当
“53字”管理方針:
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,用好人、管好錢、
制度不斷健全與完善,幹部以上率下做模範,清正廉潔最關鍵。
高質量發展目標要求:
五個爭創一流:黨建工作爭創一流、盈利水平爭創一流、合作項目爭創一流、
資本運營爭創一流、員工獲得感、幸福感、榮譽感爭創一流
四個防止:防止驕傲自滿、防止形式主義、防止弄虛作假、防止出風頭
工作理念:
“六個在于”:在于用心   在于公心   在于公正   在于创新   在于廉洁   在于表率
三能機制:
管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減
選人用人原則:
三大原則:黨管幹部原則、德才兼備原則、以德爲先原則
五個注重:注重業績、注重能力、注重專業、注重職稱、注重幹群評價
三個兼顧:兼顧班子結構、兼顧幹部培養、兼顧幹部資曆
兩個努力:努力加強幹部教育、引導、培養,使每個同志成爲合格的幹部、優秀的幹部,
早日走向領導崗位的幹部;努力力爭不讓一個幹部掉隊,讓所有人都能在一定時期出彩。
員工行爲准則:
四提倡:提倡清正廉潔、正直誠信、勤學修身、自尊自愛;提倡愛崗敬業、恪盡職守、務實創新、勤奮工作;
提倡精誠合作、團結互助、真誠友愛、攜手共進;提倡交際健康、家庭和睦、熱愛公司、奉獻社會。
四嚴禁:嚴禁無故遲到、早退,擅自離崗、串崗雜談;嚴禁在工作時間上網玩遊戲、炒股、聊天;
嚴禁工作推诿扯皮、醉酒,贻誤工作;嚴禁制造、聽信、散布與黨、政府、公司相違背的言論。

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